롯데컬처웍스, 성평등가족부 주관 ‘가족친화 선도기업’ 선정 스포츠와 엔터테인먼트의 만남 '스포테이너즈(SPORTAINERS)'

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- 롯데컬처웍스, 성평등가족부 주관 ‘가족친화 선도기업’ 선정
- - 18년 연속 가족친화기업 인증…가족친화적 프로그램∙제도 운영 성과 인정받아
  - 출산∙양육 제도 도입 & 가족 초청 프로그램 운영 & 일∙가정 양립 지원 등
- ▲ 롯데컬처웍스 CI
  
  [스포테이너즈=고초록 기자] 문화를 선도하는 종합 콘텐츠 기업 롯데컬처웍스(대표이사 김종열)가 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화 선도기업’에 선정되었다고 밝혔다.
  
  ‘가족친화인증’은 자녀 출산·양육 및 교육지원제도, 유연근무제도, 근로자 및 부양가족 지원제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대해 심사를 거쳐 인증을 주는 제도이다. 특히 올해는 인증을 장기간 유지하며 우수한 가족친화 경영을 실천한 기업을 선정하는 ‘가족친화 선도기업’이 신설되었으며, 롯데컬처웍스가 이름을 올렸다. 영화관 업계에서는 최초로 선도기업에 선정되며 가족친화 경영을 선도하는 기업으로서의 위상을 다시 한번 입증했다.
  
  롯데컬처웍스는 2011년부터 가족친화인증을 꾸준히 유지해 왔으며 이번 재인증을 통해 2028년까지 총 18년 연속 가족친화인증 기업으로 인정받게 됐다. 이는 임직원들이 일과 가정의 조화로운 균형을 이룰 수 있도록 다양한 제도와 프로그램을 지속적으로 운영해 온 성과가 반영된 결과다.
  
  롯데컬처웍스는 법정 요건을 뛰어넘는 가족친화적 양육 지원 제도를 운영해왔다. ▲육아휴직 요건 완화, ▲여성 육아휴직 추가 부여, ▲자녀돌봄 휴직제도, ▲임신 축하선물 및 출산경조금, ▲육아휴직 첫 달 지원금 지급 등 실질적인 도움을 제공하는 출산∙양육 지원 제도를 통해 직원들의 안정적인 생활과 만족도 향상에 기여했다.
  
  또한 매년 영화 개봉 전 임직원 가족을 초청하는 ‘임직원 가족 초청 시사회’을 비롯해 그룹 차원의 ‘롯데 패밀리 스카이런’, ‘동행콘서트’ 등을 통해 가족과의 유대감을 높일 수 있는 사내 문화 조성에도 힘써왔다. 이와 더불어 시차출퇴근제, PC-OFF 제도, 장기근속 휴가 등 일·가정 양립을 위한 지원 제도도 적극 확대해 보다 건강한 근무 환경을 구축하고 있다.
  
  롯데컬처웍스는 “임직원이 행복해야 고객에게도 보다 좋은 경험과 서비스를 제공할 수 있기에 조화로운 조직문화를 위해 꾸준히 노력하고 있다”라며 “가족친화 선도기업으로서 건강한 제도를 만드는 데 앞장설 것”이라고 전했다.
글쓴날 : [25-12-04 11:16]
- 고초록 기자[sportscomplex_jebo@naver.com]
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